KOLLEKTIVE INTELLIGENZ

Kollektive Intelligenz bezeichnet die Fähigkeit einer Gruppe, durch die Zusammenarbeit, den Austausch von Wissen und die Koordination ihrer Mitglieder intelligenter und leistungsfähiger zu handeln als einzelne Individuen. Es geht darum, dass Gruppen durch Interaktion bessere Lösungen finden, als es ein einzelnes Mitglied alleine könnte.

Merkmale kollektiver Intelligenz:

1. Dezentralisierung – Wissen und Entscheidungsfindung sind verteilt, nicht zentral gesteuert.
   
   
2. Diversität – Unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten verbessern das Gesamtergebnis.
   
   
3. Unabhängigkeit – Individuen sollten ihre Meinungen eigenständig bilden, ohne Gruppenzwang.
   
   
4. Aggregation – Die individuellen Beiträge müssen effektiv zusammengeführt werden.
   
   
5. Koordination – Zusammenarbeit ermöglicht eine sinnvolle Nutzung der kollektiven Ressourcen.
   
   
   

Beispiele für kollektive Intelligenz:

• Demokratie & Wahlen (im Idealfall): Wählerinnen und Wähler treffen kollektive Entscheidungen für eine Gesellschaft.
  
  
• Wissenschaftliche Forschung: Viele Forscher tragen weltweit zu einer gemeinsamen Wissensbasis bei.
  
  
• Schwarmauswahl in der Natur: Ameisen, Bienen oder Fischschwärme koordinieren sich, ohne zentrale Steuerung.
  
  
• Wikipedia & Open Source-Projekte: Viele Menschen arbeiten zusammen, um eine Wissens- oder Softwareplattform zu verbessern.
  
  
• Börsenmärkte: Preise spiegeln oft die kollektive Einschätzung vieler Marktteilnehmer wider.
  
  
  

Wann funktioniert kollektive Intelligenz gut – und wann nicht?

✅ Effektive kollektive Intelligenz funktioniert, wenn:

• Unterschiedliche Sichtweisen und Wissen einfließen.
  
  
• Individuen unabhängig denken und handeln können.
  
  
• Manipulation und Gruppenzwang minimiert sind.
  
  
  

❌ Kollektive Dummheit entsteht, wenn:

• Gruppen von Emotionen oder Ideologien statt von Fakten gesteuert werden.
  
  
• Herdentrieb zu irrationalen Entscheidungen führt (z. B. Börsencrashs).
  
  
• Manipulation, Desinformation oder Propaganda die Entscheidungsfindung beeinflussen.